为进一步总结梳理江苏驻鲁建筑业联合会成立以来的各项工作，安排部署下半年的具体任务，2018年7月28日，联合会在济南办公驻地二楼会议室，召开了第一届二次常务副会长会议。

江苏省住建厅山东办事处主任曲延广、联合会会长毛卫东，以及联合会第一届全体常务副会长单位负责人参加了此次会议。

上午9时30分，会议正式开始，会长毛卫东首先汇报了联合会筹备成立以来开展的主要工作，并对2018年7月13日，联合会监事会议情况向大家进行了通报。

会长毛卫东讲到：近五个月以来，在江苏省住建厅驻山东办事处、济南市江苏商会的指导下，通过全体成员单位的共同努力，联合会在组织架构、建章立制、发展会员、财务规范等方面，均取得了明显成效。

随后，在听取完联合会下步的工作计划后，全体参会人员围绕“完善机构、业务指导、企业发展、人员管理、开展活动”等几个方面，进行了深入探讨，提出自己的意见和建议：

如何强化联合会的职能？成为会员单位的有力后盾；南通六建山东分公司代表陆亚华谈了自己的看法：他希望联合会要形成干事创业良好氛围，想企业之所想，急企业之所急，当好会员单位的“娘家”。

江苏中南建筑山东分公司代表沈永兵谈到：联合会要通过自身运营维护的宣传平台，为会员单位提供更多展示自身企业形象和特色的空间，形成“联合会与成员单位相互借力，共同扩大社会影响力和知名度”的良好局面。

江苏广泽建设有限公司负责人岳远芳谈到：联合会应进一步完善组织架构，进一步发挥会员纽带作用，对联合会成员单位提供更多切实可行的指导与帮助。

针对联合会的日常工作，源丰建设山东分公司负责人叶大虎提议：联合会应多对成员单位开展走访调研，摸清成员单位在“生产、用工”等方面的底数，建立劳务施工队伍诚信台账，让联合会成为企业解决需求和困难的后盾。

南通三建山东分公司负责人陆海天提议：当前，在项目施工中，由于相关政策制度的缘故，导致企业办理的农民工保证金专项账户过多，致使企业财务账户过多过滥，不利于管理；此外，由于户籍限制，非江苏籍的企业管理人员，尚不能参加江苏省组织的中岗及特殊工种考试；希望通过联合会的集体力量，将这些企业的实际困难向有关部门进行反馈。

在谈到“绿色施工示范工程和省市两级工法申报”的培训工作时，江苏省建筑工程集团有限公司负责人万正平提议：联合会应多组织开展相关业务培训，成为会员单位不断充实自身“软实力”的良好平台。

针对各成员单位均面临的“招工难、留工难”问题：南通二建山东分公司代表黄瑞忠建议：联合会在各建筑类大中专院校与各成员单位间，架起一座“连心桥”，进一步缓解各成员单位的用工压力，把更多的优秀毕业生“引进来”。

最后，省办主任曲延广综合大家的提议，进行了总结讲话：他指出：本次会议，是联合会的一届二次常务副会长会议，加强制度建设是联合会开展工作的重要基础，也是为会员单位服务的根本保障。联合会要按照规章制度开展工作，切实为会员单位服好务，解决实际困难；形成自我发展、自我教育、自我约束的运行机制，不断为苏鲁两地的建筑业融合与发展，做出更加积极地贡献。

此次会议，还就江苏省住建厅山东办事处、江苏出省建筑业企业山东地区党委、以及江苏驻鲁建筑业企业联合会合署办公的具体事宜进行了讨论。